People, Culture und Unternehmensplanung

Shownotes

Personalentwicklung in Unternehmen ist heute weitaus mehr als Mitarbeiter einzustellen. Es geht um Firmenkultur, die demografische Entwicklung unserer Gesellschaft, um Nachwuchs- und Karriereförderung sowie die Ansprache der Gen Z und den Standort Deutschland im internationalen Vergleich.

Nicht zu vergessen die strukturelle Veränderung unserer Branche und das Konsumverhalten, das auch Konsequenzen auf Jobprofile, Arbeitsfelder und Werdegänge hat.

Worauf es heute ankommt, um motivierte Mitarbeitende zu finden und zu halten und warum Sport und die Modebranche viel mehr gemeinsam haben als man denkt, erklärt Thomas Lurz, Chief Human Resources Officer (CHRO) der S.OLIVER GROUP und seit Mai Mitglied der Geschäftsführung, im Podcast „TW Backstage“.

TW Backstage. Der Sponsored Podcast der TextilWirtschaft.